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“双重能力改善了就业条件”

lom599乐百加官方网站 2017-12-10 04:35:20 市场
<p>“对于招聘人员来说,重要的是永远是基本的技术基础,”执行就业协会(APEC)研究和研究部主任皮埃尔·兰姆林说</p><p>采访SéverinGraveleau发表于2017年6月6日11:14 - 更新于2017年6月6日11h59播放时间1分钟</p><p>要进行研究生专业化培训,以最大限度地提高找工作或提升职业生涯的机会,是否值得</p><p>采访执行就业协会(APEC)研究和研究部主任Pierre Lamblin</p><p>拥有双重技能是一个加分</p><p>但我们所做的研究表明,补充培训有利于就业而不是就业条件:具有双重技能的毕业生找到更高薪的高级工作</p><p>补充培训不应只是“为了好玩”,它必须是符合公司需求的专业和个人项目的一部分</p><p>但招聘人员的重要任务始终是基本的技术基础</p><p>是</p><p> 2017年,我们应该回到2008 - 2009年危机前的招聘水平</p><p>那就是45,000名新毕业生被招聘担任高级职位,2007年为48,000人</p><p>三年或四年前我们只有35,000人!这个市场正在增长两个年轻的毕业生到BAC + 5的训练水平从就业的机会是容易的,和年轻的专业人​​士和老在工作了好几年</p><p>这种复苏始于2015年,2016年加速,这应该会持续下去</p><p>我们将这一点放在数字和能源转型的账户上,这些转变开始对公司的运作,组织和监管框架产生明显的影响</p><p>数字化转型不是一个组织,也不是一个专业</p><p>它需要新的技能,尖锐的,运动的,实际上是新兴的(大数据,网络安全等)</p><p>这会影响主要的服务部门,该部门集中招聘计划的71%:IT服务,以支持企业的数字化改造,R&d工程,法律和会计咨询...塞韦林GRAVELEAU大多数阅读日期为周四,

作者:巴氘埴

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