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公共服务:这真的适合我吗? 44

lom599乐百加官方网站 2017-11-09 03:26:03 市场
近年来公务员的招聘流量有所减少,工作条件恶化。如何找到他的账户?作者:GaëllePicut发表于2017年6月2日12h12 - 更新于2017年6月30日上午10:47播放时间6分钟。为订户保留的文章公共服务主要是总统竞选的中心。工作人员,工作时间,地位......所有候选人都将自己定位于这些定期提出问题和批评的主题。公共服务对年轻毕业生总是有吸引力吗?他们可以做什么职业?在什么工作条件下?公共服务部门代表540万个就业岗位,占总就业人数的20%,以及各种各样的个人资料和行业。大约有一半的工作(44%)是在国家公共服务(或国家)部委,州,地方教育当局,公共教育机构(学校,大学)或管理(如就业中心)。 31%的人受雇于领土公共服务(FPT),20%受雇于公立医院服务(FPH)。在公务员中,34%属于等级A类(行政级别)。绝大多数这些工作都是由竞争中招聘并保持公务员地位的人填补的。但是,根据公法签订合同的合同工占2014年工作岗位的17%(2004年为14%)。 INSEE表示,他们在30岁以下的人中比例过高。拥有540万人的劳动力,管理率为每1,000名居民72名代理人。公务员分为三个系列: - 国家公务员,雇用240万名代理人(部委,省,直属部门,部门主管......); - 领土公务员:189万名代理人(地方当局,社区间结构,公共机构和高级别会议办公室......); - 医院公共服务:116万名代理商。经过几十年的繁荣,近年来招聘流量有所减少。但公共部门仍然是就业的来源,特别是对于年轻的毕业生。有几个理由证明这些招聘是合理的:部分替换与许多退休和新职位有关,这些职位将在国家公务员制度中,特别是在教学,司法,军队或警察中,但也在医院或地区公共服务。例如,2014年,通过州公务员竞赛招募了45,000人,其中包括A类36,000人(215,000名候选人)。对于领土公共服务和巴黎市,2014年开设了20,000个职位,但主要涉及B类或C类职位(少于3,000个A类)。根据提供给公众的雇主,或宽或窄,毕业生的比例(本科以上),但不包括博士研究生在公共工作了三年,毕业后的16%变化到22%的范围2013年,根据资格研究和研究中心(塞雷克)。 “这仍然是一个很大的比例。然而,在二十年内,公共就业在插入中的份额将减少约三分之一,“塞雷克研究员弗吉尼莫拉说。

作者:夏侯抑

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